Une entreprise est constituée d’un ensemble d’individus. Par conséquent, elle engage chaque collaborateur dans une dynamique de respect, de soutien et d’encouragement vers la réalisation collective de ses productions, grâce aux efforts individuels. C’est par cette cohésion, par cette énergie ainsi partagées et portées dans un ensemble d’attentions au quotidien, qu’AUAS Ingénierie construit et propose l’équilibre qui permettra à chacun de s’investir et s’épanouir dans sa vie personnelle ainsi que professionnelle.

Organisation du travail

• Temps de travail : depuis 2000, AUAS Ingénierie a signé et mis en place un accord de réduction du temps de travail. Conjuguant efficacité de l’entreprise et prise en compte des réalités individuelles, AUAS Ingénierie propose à chacun de ses salariés, selon ses fonctions, un rythme conciliant responsabilités et organisation du travail.
• Horaires aménagés : dans une dynamique préservant les temps collectifs, les échanges professionnels et interpersonnels,
  AUAS Ingénierie offre une variabilité des horaires de travail, permettant la prise en compte des situations individuelles et familiales de chacun des salariés.
• Télétravail : AUAS Ingénierie réfléchit et ajuste en permanence ses pratiques en matière de télétravail, soucieuse de préserver la santé physique mais également psychique de ses collaborateurs. En transparence, elle discute et communique sur ses choix et orientations en termes d’organisation du travail, portant l’accent sur la collaboration et l’entraide.
• Espace de travail respectueux : En 2020, AUAS Ingénierie a quitté ses bâtiments historiques et s’est installé dans l’immeuble West Side, dans un environnement conjuguant verdure et services. L’ensemble de ses collaborateurs y bénéficie d’un espace fonctionnel, lumineux, modulable, préservant là aussi les temps collectifs, semi-collectifs et individuels.
• Outre l’accès simplifié à des commerces et services proposant des modes de restauration variés (végan et bio), le lieu permet également de se restaurer et de se reposer sur place.
• Ses bureaux sont proches de sites sportifs. Chacun peut profiter du temps du midi pour exercer une activité et utiliser une douche avant de reprendre le travail (photo des bureaux et salle de pause).
• Bureaux accessibles à tous : AUAS Ingénierie a conçu des bureaux accessibles à toute personne, quelles que soient ses conditions de mobilité.

Esprit d’équipe, solidarité et initiatives

• Temps de cohésion : un séminaire annuel permet de concilier des échanges d’informations et des temps récréatifs.
• Engagements et initiatives responsables : parallèlement, AUAS Ingénierie soutient l’engagement sportif de ses collaborateurs. Elle est fière de proposer à chacun des tenues de sport avec le logo de l’entreprise pour soutenir leur participation à des compétitions, des tournois inter-entreprises, ou bien encore des courses individuelles.
• AUAS Ingénierie répond très positivement à l’initiative de ses salariés quant à des pratiques responsables : elle facilite ainsi la participation de ses collaborateurs à un don du sang, sur le temps de travail.

Ressources humaines : la richesse de l’entreprise

• Respect de chaque ressource, nouvelle ou confirmée.
• Intégration des nouveaux collaborateurs : sensible à l’équilibre de ses équipes mais également à la prise en compte de tout nouvel arrivant,
  AUAS Ingénierie a mis en place un système de tutorat visant à faciliter l’intégration de tout nouveau collaborateur.
• Recrutement respectueux : AUAS Ingénierie pratique un recrutement vigilant, écartant tout risque de discrimination et visant à favoriser la parité et la diversité. Elle accueille régulièrement des stagiaires pour lesquels elle définit une mission, conjuguant participation à l’activité de l’entreprise et apprentissage.
• CDI : AUAS Ingénierie privilégiant le CDI, permettant à tout collaborateur d’envisager un engagement durable dans l’entreprise.
• Responsabilité/ investissement de collaborateurs : parallèlement, AUAS Ingénierie propose à chacun de s’investir sur des thématiques ou des responsabilités spécifiques, en portant une référence particulière.
• Formation : AUAS Ingénierie investit dans la formation de ses collaborateurs, sur les outils et nouvelles technologies permettant à chacun de gagner en compétence et de conserver compétitivité et motivation dans son travail.
• AUAS Ingénierie organise, pour les personnes qui le souhaitent, un stage d’apprentissage des premiers secours – PSC1.
• Veille technologique et réglementaire : AUAS Ingénierie met en œuvre une veille quant aux pratiques et ressources logistiques utilisées dans son domaine d’activité, pour informer ses collaborateurs des dernières innovations. Elle propose aux différents référents de participer à des salons et évènements leur permettant ainsi de s’informer puis de communiquer en interne sur ses sujets.

Consommations responsables

• Au-delà des règles et normes intégrées dans ses conceptions et productions, AUAS Ingénierie est sensibilisée au quotidien, tant dans l’utilisation de ses énergies raisonnées que dans la gestion de ses déchets et de son impact sur l’environnement.
• AUAS Ingénierie a opté depuis 2019 pour une gestion dématérialisée de ses dossiers, et une utilisation des photocopies et impressions raisonnée. AUAS Ingénierie a contractualisé un contrat spécifique avec ses fournisseurs comprenant le traitement et le recyclage des cartouches d’encre utilisées.
• La gestion des énergies est partagée par l’ensemble des collaborateurs sensibilisés à la mise en veille et l’extinction de leurs ordinateurs mais également le tri et l’utilisation de leurs mails, ainsi que le nettoyage de leur boite mail.
• AUAS Ingénierie assure le tri de ses déchets et le recyclage de ses papiers usagers, grâce à l’utilisation de bacs spécifiques.
• Ses bureaux disposent tous de la lumière du jour, diffusée par de grandes baies toute hauteur. L’usage de la climatisation reste exceptionnel et lié à des températures inhabituelles.

Réduction des déplacements et des impressions

• Des salles, vitrées et isolées phoniquement permettent d’utiliser simultanément les visio-conférences.
  Les déplacements sont ainsi réduits tout comme l’impression de plans partagés via les écrans.
• La situation géographique d’AUAS Ingénierie permet d’utiliser des modes de transports doux.
• L’usage du vélo est favorisé par une prime spécifique. Chaque site est desservi par le bus, le métro ou tramway, reliant rapidement ses bureaux aux gares SNCF.

Gouvernance

• AUAS Ingénierie a choisi un mode de gouvernance particulier : Tous ses associés sont acteurs du projet de l’entreprise. En 2023, ce sont 12 de ses collaborateurs directs, soit 30 % de l’ensemble des collaborateurs salariés (dont le gérant) ; qui participent ainsi via le Conseil d’Administration aux projets et aux choix d’entreprise.

Avantages, primes et intéressements

• AUAS Ingénierie propose des tickets restaurants auxquels elle participe à la hauteur de 60%.
• AUAS Ingénierie distribue des chèques cadeaux et des primes vacances annuelles.
• AUAS Ingénierie participe aux déplacements de ses collaborateurs par une prime pour ceux qui utilisent le train ou le vélo, par le versement d’un « forfait mobilité durable ».
• AUAS Ingénierie a opté pour un système lui permettant selon les résultats de distribuer une prime d’intéressement équivalente entre tous les salariés. Cette prime, fonction des résultants est déclenchée à partir d’un certain seuil sans limite haute de distribution.
• Prévoyance : GENERALI/ mutuelle/ participation assurance décès.

Gestion économique et durable de l’entreprise

• AUAS Ingénierie opère une gestion sensible et ajustée de ses dépenses.
• En interne, AUAS Ingénierie est vigilante au maintien du pouvoir d’achat de chacun de ses salariés, plus particulièrement dans des périodes tendues. Elle opère des revalorisations raisonnées veillant à considérer les situations engagements de chacun, dans une dimension collective et durable.

Relations clients fournisseurs

• Avec ses fournisseurs et clients AUAS Ingénierie suit une ligne de conduite ajustée et respecte ses engagements visant à permettre une juste rémunération de chacun.
• AUAS Ingénierie revoit régulièrement ses dépenses dans l’objectif d’améliorer ses charges fixes et ses dépenses dans une perspective d’économie pour l’interne mais également en externe.
• AUAS Ingénierie est soucieuse de la satisfaction de ses clients. Parallèlement à une démarche qualité portée et relayée dans chacune de ses agences par des référents, elle utilise les enquêtes de satisfaction pour mieux ajuster ses prestations aux attendus de ses clients.